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嚴格責任主體落實,創新管理考核機制

文章來源: 公交四分公司         發布人: 龔捷         發表時間: 2020/9/30         閱(yuè)讀(dú)次(cì)數(shù):1693次

2020年9月10日下午,公交四分公司召開安全生產領導小組會議,會上孫勇經理再次明確各車隊長爲車隊第一責任人,必須嚴格落實主體責任,夯實安全生產基礎管理。

爲確保分公司安全生產形勢的穩定,孫經理強調安全工(gōng)作(zuò)要一級對一級層層負責,涉及安全決不能講情面,必須要照照鏡、紅紅臉,這樣才能起到警示作用,才能提高各級管理者的安全管理動力。

在會議過程中,針對分公司預防車門車廂事故專項整治活動的落實情況,創新運用信息化手段現場展開直觀督查。在會場直接接通車載4G視頻網絡,分別對三個車隊所屬1至2條線路的車輛進行隨機抽查,現場查看車輛運行動態與駕駛員規範「延時三秒開關門」的操作情況。以此來檢驗車隊落實專項整治活動的開展情況,評價車隊專項整治的效果,並當場進行考核,公布考核結果。

通過以上公開透明化考核,各車隊長都感觸頗深,大家紛紛表示一定嚴格落實基層各項安全責任,爲分公司安全生產形勢的持續穩定提供強有力的保障。

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